读《傅盛认知三部曲之一:成长就是认知升级》


摘要:《教父》马里奥·普佐讲过一句话,在一秒钟内看到本质的人和花半辈子也看不清一件事本质的人,自然是不一样的命运。人和人的差异,比人和狗的差异还大,大家差的不是出生、学历和职业,差的是人和人,认知本身的差距。这篇文章是我读完《傅盛认知三部曲之一:成长就是认知升级》后,个人对于认知的一个认识和思考的过程,希望结合自身的经历不断地审视和思考认知,不断地升级自我认知模式。

什么是认知?

认知其实就是一场自我革命。

思考认知,本质是在思考“一种思维”。认知思维所具有的超越性,不可想象。正所谓,擒贼先擒王。这个王,某种维度看,就是认知。

认知的三个要素:

信息输入与挖掘
思维模式训练
自我博弈与输出判断

信息输入与挖掘

「听过很多道理,却依然过不好这一生」为什么?

不同人面对信息,有不同的态度、方法和能力。

所有这些因素,决定了认知的起跑线。

同样刷朋友圈,你看花边新闻,人家看某一篇论文,认知能一样吗?

信息挖掘的核心,就是广度和深度兼得。

我们常常遇到的广度问题是——对很多新的现象和机会视而不见;而遇到的深度问题则是——对当下处境和形势看不透。

当一个现象发生时,我们应该首先扑上去,了解它,吃透它,再想想背后的规律,而不是简单予以屏蔽。

表面看,你错过了一些看似不重要的现象,本质上有可能错过了一个重要规律或对一个机会的认知。

如何从海量信息中挖掘出真知灼见?

第一,谦虚面对问题。我们不仅需要趴在地上看对手,更要趴在地上看世界,只有谦虚才可以了解对手的强大。

第二,学会倾听,首先要让人把话说完,你才有机会挖掘。

经验主义很可怕,他会让你拿过去的经验作信息筛选,往往漏掉可能改变自己的很多新信息。学会倾听才能发现自己的问题。

人的成长,就是一种自我抗衡。如果你能在信息输入与挖掘的过程中,把自傲与自卑对抗掉,获取信息的维度一定会好很多。

思维模式训练

思维的过程实际上就是对信息的接收,加工整合,储备和表达。思维是大脑的运动成果。

大脑的本能是什么?为什么大多数人会懒得思考?

大脑的本能不是思考,而是记忆。或者说,逃避思考才是大脑的本能。

大脑的思考能力就像一团很难被锻炼到的肌肉,它很弱,一旦它被使用到,它就会觉得很累,很想停止这种锻炼。

要想不断锻炼和训练思维模式,你需要调整一下心态,告诉自己这个痛苦的难受期很快就会过去,之后就是享受这个思考的过程。

一个博物馆的东边外墙面上有非常严重的腐蚀,需要经常涂刷新的油漆。这一天,博物馆的主管发现墙面又腐蚀的很严重了,现在他需要决定怎么处理这件事情。

也许部分人的第一直觉是,那就再喷刷一次油漆呗,可是这个答案显然太肤浅了。

有一些思维能力的你可能会说:“显然找出原因,为什么东边的外墙面腐蚀很严重?”。

你看,经过你的思维,你做出的决定就比直接刷油漆要强多了。

可是事情并不能就这么结束了。你还要继续追问:为什么这个清洁工要用高腐蚀度的清洁剂?

经过调查发现,原来是因为东边的墙上经常有很多鸟粪粘着,一般的清洁剂洗不干净。

现在你肯定已经知道了,还要继续追问:为什么东边的墙上有很多鸟粪?

调查发现,原来是因为墙上有很多蜘蛛,而这些鸟以蜘蛛为食,所以经常在墙附近活动。

为什么墙上有很多蜘蛛?

因为墙上有很多小虫子,而蜘蛛以这些小虫子为食。

为什么墙上有很多小虫子?

因为东面墙上有几扇窗子,半晚时候博物馆里的光会从这里透出去,而这些趋光性很强的虫子就被光吸引过来了。

所以,正确的解决问题方法应该是,在窗户那里安装遮光性很强的厚窗帘,这样就能彻底解决问题了。

你看,问题的解决方法已经和一开始完全不一样了——从刷油漆,变成了安装窗帘!

对大量信息输入与挖掘之后,在脑海中不断进行强化和训练,通过反复重塑大脑神经元的连接,从而形成自己独有的思维模式。

所谓思维模式训练,就是不断进行“自我反思”的思考训练,将信息进行排序和规律化,进而降低受众的认知成本,让信息得到更好的传达。

总之,不断站在自己的对立面自我互搏,不断反思,两个自我,反复博弈,直至精进。

自我博弈与输出判断

做判断必须基于深度思考,而深度思考的核心标志,就是自我博弈。反思由浅到深可以分为三个层次:

第一层,客观环境反思:假设自己掌握更好资源,就能重新解决难题。

第二层,心态反思:认为自己投入不够。

第三层,能力反思:认为自己不具备这样的能力。

我们需要客观面对问题,要把自己的本身与事情本身结合起来,直面问题,才能让反思真正产生效用,这个过程就是不断的自我博弈。

我们要把思维模式的训练逐渐变成一种习惯。

面对困境时,向内反思自己;取得一些成绩时,向外找寻机会,反复的思维模式训练,不断自我博弈与挑战,克服自傲与自卑心态,才可以真正的加速认知升级。

很多时候,脱光了看自己,直面痛苦与真相,才能让反思真正产生效用。

认知升级

认知迭代的本质,就是捅破那层窗户纸。

人的四种认知状态

为什么碌碌无为的人是大多数?

状态 占比 说明
不知道自己不知道 95% 以为自己什么都知道,自以为是的认知状态
知道自己不知道 4% 有敬畏之心,开始空杯心态,准备丰富自己的认知
知道自己知道 0.9% 抓住了事情的规律,提升了自己的认知
不知道自己知道 0.1% 永远保持空杯心态,认知的最高境界

在这个时代,每个行业的认知在迅速叠加,跨界越来越普遍,你只有保持第四种自我否定的认知状态,才能快速并正确的完成对行业的认知。

人和人最大的差别是认知

人和人之间最本质的差别是什么?

有人可能会想到,单一或者叠加的技能。但是你要知道,技能的差别是可量化的,技能再多累加,也就是熟练工种。

而认知的差别是本质的,是不可量化的。

人和人一旦产生认知差别,就会做出完全不一样的决定。而这些决定,就是你和这些人最大的区别。

你拥有的资源、兵力,都不重要,核心是你脑海里的大图和你认知的能力。

人和人比拼的,是对一件事情的理解和对行业的洞察。固然执行也很重要,但你必须清楚,执行本质是为了实践认知。

认知升级的两个误区

误区一:以为自己知道,远远不如以为自己不知道

自以为是,是自我认知升级的死敌。自我否定,假设自己无知,是自我认知升级的唯一路径。

从认知升级的角度来看,任何人都没有任何机会有资格对任何事说:我知道了。

这不是态度上的谦虚,而是事实如此。一个真正的终身学习者,会发现任何话题都有无穷无尽的深入空间。

误区二:以为自己认为重要和真的认为重要,往往不是一回事

我们都知道健身很重要,学习英语很重要,不抽烟很重要,但是真的下决心去跑步、去背单词、去戒烟,那就太难了。

不行动的认知,是伪认知。炫耀自己知道,没有任何的用。一个浪潮打过来,认知就没了,如同没有。真正的认知,必须知行结合。

认知升级的三剂解药

立即行动,在行动中形成认知

不行动,是最糟糕的。行动,才有可能证伪。坐而论道,没有意义。

对外求教,不做井底之蛙

有一个对外求教的心态,是为了扩展你的视野。有人比你强不是因为他们有多聪明,而是有着你不知道的认知。

不能以自我为中心,要多向外看,面对新事物,随时保持敏感和尝试的心态。

活在当下,面向未来

很多事情不敢放开手去做,不肯尝试,其本质是不敢面对所谓失败。

活在当下,恐惧时,想想错了又如何?多错才有机会对。任何事情如果做好了最坏的打算,你会发现,最坏结果与你内心的恐惧,根本不在一个量级。

所谓成长就是认知升级

什么是成长呢?

成长,是指长大、长成成人,泛指事物走向成熟,摆脱稚嫩的过程。

你可能还想问:要通过什么方式才能走向成熟,摆脱稚嫩呢?

答案很简单,你只需要把过去的旧认知给升级一遍,就可以获得成长。

认知升级的过程,就是舒适区不断扩大的过程。如果你能站在未来思考现在,那当然再好不过了。

刚毕业的时候,你的梦想是月薪过万,再过几年你拿着年薪二三十万的时候,你觉得再努努力,年薪能达四五十万,过了三十岁,你觉得你应该有自己的公司,应该去努力实现自己的梦想,努力成为一位优秀的企业家……

是的,这就是成长,也是认知升级的过程。

一个人卓越,造就不了一家卓越的公司;一群人卓越,才能造就一家卓越的公司。

而卓越的核心是一家公司和一群人的认知升级,否则不可能真的上新台阶。

如果一个人,不断想学习,想了解,去反思;空杯心态,放下恐惧,不拒绝改变。

认知升级,其实也就是捅破那层窗户纸。成长如是。

真正的赢家只有一种——主动选择,建立自己完整的价值体系,定义自己命运的意义。

在不断变迁的时代中,率先迭代自我,升级认知模式,逃离可怕的舒适区,拥有活在未来的格局。

不盲目跟随只言片语,碎片感悟,而真实地、独立地思考,找到自身最隐蔽的杠杆,把整个人生支撑起来——改变认知。

赢的对手只有一个——自己的局限。

赢的方法只有一种——缩小认知差。

参考文章

傅盛认知三部曲后记:到底什么是认知?

傅盛认知三部曲之一:所谓成长就是认知升级

傅盛认知三部曲之二:管理本质就是认知管理

傅盛认知三部曲之三:战略就是格局+破局

如果发现了认知差,你的人生还来得及

罗辑思维【认知升级】下